中國(guó)二十二冶作為以“科改企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)獲評(píng)“標(biāo)桿”等級(jí)的“雙百企業(yè)”，在落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展，加快科研成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力躍升，通過(guò)一系列改革組合拳打造出“標(biāo)桿企業(yè)”的硬核實(shí)力，充分彰顯了近年來(lái)二十二冶高瞻遠(yuǎn)矚、堅(jiān)定不移走大科技、大品牌、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)培育發(fā)展之路取得的卓越成效。

　　治理機(jī)制促進(jìn)效能提升

　　堅(jiān)持“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機(jī)制建設(shè)目標(biāo)，以建設(shè)“科學(xué)、理性、高效”董事會(huì)為核心，縱深推進(jìn)“決策風(fēng)險(xiǎn)防范科學(xué)化、決策管理運(yùn)作規(guī)范化、決策服務(wù)保障精細(xì)化”，進(jìn)一步規(guī)范決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)治理主體不斷提升“三重一大”科學(xué)決策質(zhì)效。股權(quán)與監(jiān)事會(huì)改革協(xié)同突破，打造多元互補(bǔ)董事會(huì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新采用 “系統(tǒng)+片區(qū)”管理模式，凝聚班子合力；動(dòng)態(tài)科學(xué)完善“三清單一流程”，進(jìn)一步明確各治理主體和各層級(jí)權(quán)責(zé)邊界；建立專(zhuān)項(xiàng)委員會(huì)評(píng)審機(jī)制，充分發(fā)揮“前置的前置”關(guān)鍵作用，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線；強(qiáng)化外部董事專(zhuān)業(yè)作用，為決策全面規(guī)范和高效運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)保障；發(fā)揮黨委前置把關(guān)實(shí)效，構(gòu)建會(huì)前“嚴(yán)把關(guān)”、會(huì)中“抓規(guī)范”、會(huì)后“強(qiáng)督辦”的全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制，切實(shí)提高決策執(zhí)行效率和流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

　　新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

　　建立以“四位一體”責(zé)任體系（目標(biāo)考核體系、薪酬激勵(lì)體系、崗位淘汰與競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制）為核心的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，全面深化用人與激勵(lì)機(jī)制改革，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高改革發(fā)展質(zhì)效。聚焦“一利五率”和改革綜合成效指標(biāo)加強(qiáng)各級(jí)組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核；建立業(yè)績(jī)指標(biāo)“進(jìn)步指數(shù)”評(píng)價(jià)模型，“五色定位法”績(jī)效評(píng)價(jià)改進(jìn)機(jī)制，以及上對(duì)下靶向幫扶和強(qiáng)弱子企業(yè)管理結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，靶向式聚焦、專(zhuān)題化攻關(guān)、協(xié)同化提升，實(shí)現(xiàn)管理能力整體提升。建立崗位淘汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗和責(zé)任追究機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，做到員工能進(jìn)能出，實(shí)現(xiàn)薪酬能增能減，扎實(shí)推進(jìn)“三能機(jī)制”落實(shí)落細(xì)；實(shí)施多種中長(zhǎng)期激勵(lì)模式，多元激勵(lì)充分激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

　　科技創(chuàng)新彰顯硬核實(shí)力

　　錨定創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以“大科技創(chuàng)新+大品牌發(fā)展”雙輪驅(qū)動(dòng)，打造“十大優(yōu)勢(shì)技術(shù)體系”與“十大業(yè)務(wù)品牌”，鑄就硬核競(jìng)爭(zhēng)力。完善“1＋3＋N”科創(chuàng)管理體系，搭建38個(gè)高能級(jí)科研平臺(tái)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金激活創(chuàng)新活力，攜手35所高校開(kāi)展69項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)匯聚創(chuàng)新智慧。勇?lián)鷩?guó)家戰(zhàn)略使命，入選國(guó)資委原創(chuàng)技術(shù)策源地，攻堅(jiān)20余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大項(xiàng)目，在鋼結(jié)構(gòu)智能建造、固廢資源化利用等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)關(guān)鍵突破，為加快培育形成新質(zhì)生產(chǎn)力和推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。攬獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)等200余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)大獎(jiǎng)，主參編140余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲得2000余件授權(quán)專(zhuān)利（含400余件發(fā)明專(zhuān)利），出版3部技術(shù)體系專(zhuān)著，行業(yè)話語(yǔ)權(quán)與市場(chǎng)影響力顯著提升，科研成果屢攀高峰。

　　中國(guó)二十二冶將以此次榮譽(yù)為新起點(diǎn)，堅(jiān)定不移走“大科技創(chuàng)新、大品牌發(fā)展之路”，大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)釋放改革創(chuàng)新動(dòng)能，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略與推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的二十二冶力量。